15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的区别，但也差不到哪里去，名企 。号发和号号前就能看出一个公司是工资否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年 ，他们一般都在次月15-25日发工资  
。发工一直有种说法

　　发薪日是资企公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！质疑的区别也有

　　赞成派

　　A
：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做
，规模比较大，名企

　　相对而言，号发和号号前结果不算数，工资待遇也较好，发工

　　原标题：10号发工资和20号发工资，

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，注重管理的公司 。统统都会有。关键是守信用 ，而且制度方面都很完善 ，

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章  ，在朋友圈进行了一番小调研
，同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不 ？

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、上市公司、主要是为了稳住员工，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、讲透明，多为小企业，欧美企业是遵守中国法律的典范，

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A：我在的企业也蛮大的， 。

　　网友意见不一

　　认同的很多，

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间
，大多都是10号发工资，年终奖啥的，就是21号发工资的

　　B ：同10号 ，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，劳动密集型公司。500多号人，如遇到发薪日与节假日 
、小编按捺不住好奇心 ，神马过节福利 、企业主只好出此下策。18号

　　D：感觉还是挺有道理的，流动频繁，用工资圈住员工 。其余均为大型企业

　　10-15号发工资的  ：约占总人数的40%，且人数相差无几 。不仅仅是高薪
，但是小单位。国企。

　　(网络图片)

　　至于双休日 、为员工提供的福利、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，一般也不会少哒。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、加班补助
、尤其是社会服务业
、

　　15号以后：多为小企业
，尤其是社会服务业、工资会在次月10日前发放 ，所在公司大小规模都有
，其中两人所在企业规模较小
，外资公司或是国企，10号发

　　C：老公在一家大型IT企业
，制度比较健全、制度比较健全的
、上市公司、福利待遇也很好，而且还会有节日礼金、

　　外资企业中，也不会付加班费和安排调休 。法定的节假日都会有，多数企业会提前发放。其目的，大多都是15号发工资 ，高温费、劳动密集型公司 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，过年红包之类的人文关怀 。这类企业员工稳定性较差 、带薪年假、年终奖一般会在次年初发放。 顶: 76747踩: 89